Responsable Ordonnancement H/F - Soc Guyanaise des Eaux
- CDI
- Soc Guyanaise des Eaux
Les missions du poste
Prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Votre prochaine aventure commence ici !Découvrez nos fiches de poste complète sur notre site : https://www.sgde.fr/autres/carrieres/emplois-et-stages/Sous l'autorité du directeur Performance, Méthode et Digital, le responsable ordonnancement supervise, pilote et participe à l'ordonnancement des activités Réseaux, Interventions chez le client et Usines.Il veille à ce que l'ensemble de son équipe suive le processus de gestion des interventions et la gouvernance associée. Il identifie les actions d'amélioration.Il supervise la programmation annuelle et la révision mensuelle des activités en s'assurant que l'équilibre besoins/ressources internes et externes est maîtrisé. Il gère l'ensemble du portefeuille d'interventions (planification, affectation, gestion des écarts et anomalies, mise en oeuvre d'actions correctives) ainsi que celui des demandes (internes, externes et collectivités).Il encadre directement les équipes ordonnancement et participe activement aux tâches dévolues aux ordonnanceurs.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)Compétences: Organisation de la chaîne logistique,Techniques de planification,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eauListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Programmation
- Travail en équipe
- Pro-activité
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Actions correctives
- Suivi de production