Conducteur - Conductrice de Travaux Second Oeuvre H/F - France Travail

Actuellement, une entreprise leader sur le marché du bâtiment recherche activement des talents pour renforcer son équipe. Vous ou l'un de vos contacts pourriez être la personne idéale pour ces opportunités exceptionnelles.
Nous recherchons spécifiquement des profils de Conducteur / Conductrice de travaux second oeuvre. pour rejoindre cette équipe. Les postes sont basés à Cayenne, offrant ainsi une opportunité unique d'évoluer au sein d'une entreprise prestigieuse.
Missions principales :
- Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
- Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception.)
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais.)
- Vous anticipez les évolutions et adaptez l'organisation de votre établissement selon votre marché : vous accompagnez le changement
- Vous définissez et animez la politique commerciale : vous connaissez parfaitement son marché, définissez le Plan d'Action Commercial, développez le portefeuille clients, animez la force commerciale.
- Vous êtes responsable de la performance de l'établissement, visez son optimisation et faites la promotion de l'excellence opérationnelle et financière : vous définissez les budgets incluant les investissements en relation avec son équipe, optimisez la production et l'exploitation, coordonnez l'ensemble des différents services, établissez le suivi du reporting (rapport d'activité, situation périodique...) Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres

L'entreprise, solidement implantée sur le marché du BTP, souhaite élargir son équipe en recrutant des professionnels compétents.

Ces postes offrent une chance de prendre des responsabilités importantes et de participer à des projets innovants dès que possible.

Une expérience le secteur du bâtiment est indispensable notamment en tant que secrétaire commercial ou dans un rôle similaire, avec une familiarité avec la gestion de chantiers de A à Z.

Vous possédez une solide expérience de gestion d'équipe, avec la capacité de diriger et de motiver une équipe (3 à 4 personnes) tout en supervisant des ressources intérimaires.

Professionnel dynamique, techniquement compétent et orienté client, vous êtes capable de gérer efficacement des imprévus tout en dirigeant une équipe et en développant l'activité commerciale de l'entreprise.

Experience: 48 Mois

Compétences: BTS bâtiment,BTS finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation,Planifier des opérations de chantier,Animer des réunions de suivi de travaux,Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Etablir un rapport de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués

Langues: Espagnol souhaité,Portugais souhaité

Permis: B1 - Quadricycle souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Conduite de projet
• Management d'équipe