Charge de Mission Cohesion Sociale H/F - Communaute de Communes des Savanes

Conception et pilotage des politiques de cohésion sociale intercommunales- Réaliser ou actualiser des diagnostics sociaux à l'échelle intercommunale, en lien avec les communes membres- Élaborer, piloter et suivre les dispositifs contractuels structurants (CTG, contrat de ville le cas échéant, CLS, projets sociaux de territoire)- Traduire les orientations politiques communautaires en plans d'actions opérationnels- Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement des actions menées (indicateurs, bilans, tableaux de bord)Animation territoriale, coordination intercommunale et partenariats- Animer les réseaux d'acteurs à l'échelle intercommunale (communes, CIAS, associations, institutions)- Assurer un rôle de coordination et d'appui auprès des communes membres sur les politiques sociales- Organiser et animer les instances de gouvernance et de concertation (comités de pilotage, groupes techniques)- Développer et consolider les partenariats avec les acteurs institutionnels (CAF, État, Département, ARS) et associatifsIngénierie de projets et financements intercommunaux- Concevoir et piloter des projets communautaires ou mutualisés (accès aux droits, inclusion sociale, jeunesse, parentalité, prévention)- Accompagner les communes dans le montage de projets et la recherche de financements- Identifier, mobiliser et sécuriser les financements (subventions, appels à projets, contractualisations)- Rédiger les dossiers de demande de financement, conventions et rapports d'activitéAppui aux élus communautaires et à la décision- Assister les élus communautaires dans la définition des orientations stratégiques en matière de cohésion sociale- Préparer des notes d'aide à la décision, rapports et délibérations- Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et stratégique- Contribuer à la valorisation et à la communication des actions communautaireGarantir la cohérence et l'efficacité de la politique de cohésion sociale intercommunale en veillant à l'inclusion sociale de tous les habitants, à la prévention des vulnérabilités, au renforcement du lien social et à l'accompagnement des communes dans leurs projets sociaux.Relations fonctionnelles : élus, services internes, partenaires institutionnels et associatifs

Experience: 2 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Recherche de financement
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Veille réglementaire
• Empathie