Les missions du poste


Coordinateur RH
Département Administratif Financier et Logistique

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du département administratif financier et logistique, le/la coordinateur(trice) RH assure le rôle d'interface entre les pôles de la Direction Générale de la Performance Publique (DGPP) et les départements du Pôle Ressources Humaines (PRH) de la collectivité.

- Coordination RH et appui aux agents
- Gestion administrative du personnel
- Interface avec le Pôle Ressources Humaines (PRH)
-Organisation et suivi des recrutements
- Coordination des actions de formation
-Activités transversales

Le profil recherché


Un titulaire du cadre d'emploi rédacteur" ou par dérogation un contractuel.

LICENCE / MASTER RH,

Expérience professionnelle en gestion de procédures administratives, Expérience professionnelle : confirmée - expérience minimale de 3 ans sur un poste RH.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Formation du personnel
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