Assistant RH - Paie H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Assurer un accueil téléphoniqueÉtablir des déclarations fiscales et socialesGestion administrative du personnelOutils bureautiquesMéthode de classement et d'archivageUtilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)Préparer les éléments constitutifs de la paieMaîtrise du droit du travail de base, de la paie et des téléprocédures obligatoires (comme la DSN sur l'Urssaf).Logiciels : Utilisation courante d'un logiciel de paie (type Sage, PayFit, etc.).
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)Compétences: Gestionnaire paie et administration sociale,Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Procédures de fin de contrat,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tuberculesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Établissement des déclarations fiscales
- Excel
- Droit social
- Word
- PowerPoint
- Permanence téléphonique
- Management d'équipe
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN