Les missions du poste


Missions :-Assurer la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents- Accueillir et répondre aux diverses sollicitations des agents (accueil physique, téléphonique ou par mail)- Prendre en charge administrativement et financièrement les nouveaux arrivants- Établir les arrêtés individuels relatifs à des situations diverses (congés, temps partiel, changement d'affectation...)- Classer les divers documents du dossier administratif des agents- Saisir les éléments de rémunération correspondant dans le dossier financier des agents- Collecter les pièces justificatives, les nommer et les classer selon le processus établi pour les mettre à disposition du comptable public- Contrôler les listings de « départ » et « retour » paie- Mettre à jour les Anciennetés Générales des Services (AGS), contrôler les dossiers- Établir les états de services à la demande-Répondre à des sollicitations diverses concernant le portefeuille d'agents gérés

Le profil recherché

- Maîtriser les outils informatiques- Une connaissance des logiciels de gestion de paie- Connaissance de la codification de la paie dans la Fonction Publique d'Etat- Connaissance de la réglementation en vigueur (statut de la FP, les dispositions réglementaires en matière de congés, d'accident du travail, de maladies professionnelles, de la retraite)- Documentation régulière, mise en place de procédures simple- Avoir le sens de l'organisation, du relationnel et du dialogue- Sens de l'initiative- Écoute- Rigueur

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Paie
  • Sens de l’organisation
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