Rh00052961 - Chef du Département « Politiques de l'Emploi et du Développement des Compétences » H/F - Service Public

La DETCC est composé de 3 pôles : le pôle travail, le pôle concurrence consommation et enfin le pôle « développement économique, entreprises et emploi » (P3E).

Au sein du pôle 3E, le département des politiques de l'emploi, et du développement des compétences est organisé de la manière suivante :

- volet accès et retour à l'emploi (ARE) : 3 cadres A chargé de missions dont un chargé développement de l'emploi et des territoires (CDET) dans l'ouest et deux agents de catégorie B, gestionnaires des politiques de l'emploi
- volet Formation et politique du handicap : 1 cadre A.

Le responsable du Département « emploi / développement des compétences » s'attache à :

- Assurer la conduite des actions confiées aux chargés de missions du département, en veillant à la cohérence des actions et à la cohésion de l'équipe :

o Accompagner les chargés de mission en fonction de leur degré de maîtrise, notamment en vue d'assurer la montée en compétences des agents recrutés plus récemment

o Impulser des actions

o Tenir des réunions de département pour assurer la circulation de l'information

o Informer la responsable de pôle des éléments stratégiques utiles (comptes rendus synthétiques)

- Piloter, pour le volet emploi et formation, la mise en oeuvre des stratégies et priorités nationales :

o Piloter le déploiement de l'IAE, la réadaptation du Pacte ultramarin d'investissement dans les compétences, le suivi de l'emploi aidé, le développement de l'apprentissage, l'animation des politiques territorialisées de l'emploi (GPEC / SPEP et SPER...),

o Impliquer l'équipe dans l'animation des partenaires du service public de l'emploi

- Piloter le suivi de la programmation et de la consommation des crédits gérés au sein du département :

o Proposition d'actions au responsable de pôle,

o Contribution aux négociations avec nos partenaires,

o Pilotage des BOP pour assurer la rigueur du suivi des actions financées, la bonne consommation et l'éventuelle réorientation des crédits

o Préparation, en lien avec les chargés de missions compétents, des notes au contrôleur budgétaire et financier

- Contribuer à la production des informations nécessaires au suivi et à l'évaluation des politiques :

o Organiser le rapportage facilitant le suivi des actions

o Préparer, en s'appuyant sur les contributions des chargés de mission, la note mensuelle à l'attention du préfet sur les mesures portées par le département,

o Être force de proposition.

Animation territoriale du CPE, des partenaires et des opérateurs ayant une dimension régionale :

- Collabore à l'effectivité de la gouvernance territoriale issue de la loi pour le plein emploi (comité pour l'emploi, commissions spécialisées du CPE et comités locaux pour l'emploi)
- Promotion des mesures pour l'emploi auprès des acteurs économiques, institutionnels et associatifs, actualisation des fiches-dispositifs;
- Manager les équipes du Département afin de bien faire circuler l'information
- Suivi des Bop dont il a la charge.

• IAE
• GPEC
• Force de proposition