Chargé·e de Mission Eco-Matériaux et Batiment Durable H/F - Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)

Au sein du Service Transition Ecologique et Connaissance Territoriale, service transversal veillant à la mise en cohérences de politiques publiques, dans la mission développement durable, déchets et bâtiment, elle-même à vocation transversale de portage des politiques relatives à la transition écologique (bâtiment durable compris), vos missions en tant qu'adjoint seront:

-Appuyer et assurer l'intérim du responsable de la mission (animation et coordination de sujets transversaux, notamment sur l'adaptation au changement climatique)

-Animer et coordonner les services de la DGTM, opérateurs de l'État et l'ensemble des acteurs du bâtiment et de la construction durable en Guyane:

-En lien avec les enjeux de transition énergétique: mise en oeuvre et animation autour du décret tertiaire et du DPE (diagnostic de performance énergétique); référent technique de la mesure du Fonds Vert «Rénovation énergétique des bâtiments publics».
-En lien avec les enjeux de décarbonation et d'adaptation au changement climatique du secteur: appui et suivi des documents de planification (ex: PLOM); pilotage des travaux sur les labels et certifications.
-En lien avec les sujets liés aux matériaux et déchets de la construction: initiation des réflexions sur le marquage RUP, l'évolution et la simplification des normes de construction; suivi et promotion des filières de matériaux locaux et matériaux issus du réemploi/recyclage des déchets.

-Contribuer aux avis de synthèses sur ces thématiques, voir coordonner la réponse de la DGTM sur certains de ces sujets ;

Compétences techniques : connaissance de l'organisation administrative, des enjeux et acteurs de la filière bâtiment et construction; de la réglementation et de la qualité de la construction; des matériaux (produits et déchets) de la construction

Compétences transversales : gestion de projet, animation de réseau et concertation, capacité d'analyse et de synthèse, sens de la pédagogie, hiérarchisation des priorités, rendu compte.

Compétences relationnelles : aptitudes au travail en équipe, capacités à mobiliser et dialoguer, prendre des initiatives et être force de proposition, faire preuve de pédagogie, d'écoute et de curiosité.

Modes d'acquisition : formation continue, tutorat, réseaux

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Profil technique de niveau B+ attendu sur le poste. Expérience dans un poste à caractère transversal ou de gestion de projet, ou dans les domaines du Bâtiment et Construction est souhaité.

• Travail en équipe
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Force de proposition