Référent de Parcours H/F - Gip Maison Dep Personnes Handicapees

La MDPH de Guyane est le guichet unique dédié à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ainsi que leur famille. Acteur essentiel de la politique handicap, elle évalue les besoins des usagers, facilite l'accès à leurs droits et prestations, et contribue à la mise en oeuvre de solutions adaptées favorisant leur autonomie et leur inclusion.

Dans le cadre de son activité, la MDPH de Guyane recherche un Référent de parcours (H/F). Rattaché(e) au Responsable du pôle suivi des décisions, vous êtes chargé(e) de :

- Suivre l'évolution des décisions d'orientation en ESMS ;
- Suivre l'évolution des décisions d'AAH ;
- Suivre les décisions CMI ;
- Gérer les recours administratifs préalables obligatoires ;
- Faciliter le renouvellement et éviter les ruptures de droit ou de prise en charge grâce à un mécanisme d'alerte en amont de l'échéance des droits ;
- Collecter les données statistiques de l'activité ;
- Organiser les CDAPH.
Liste non exhaustive.

Profil recherché :

- Formation de niveau à Bac +2 ;
- Une expérience dans le domaine juridique serait très appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques, un niveau "expert" sur Excel serait un plus ;
- Respect stricte des textes juridiques ;
- Faire preuve de curiosité professionnelle et d'aptitude à acquérir rapidement de nouvelles compétences ;
- Connaissance des droits et des prestations relatifs au handicap ;
- Parfaite maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral ;
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des différents interlocuteurs ;
- Aptitude à gérer les situations sensibles et conflictuelles avec calme, écoute et professionnalisme ;
- Sens de la discrétion, de la confidentialité et du service public ;
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et aptitude professionnel ;
- Maîtrise d'une langue de l'écosystème guyanais, serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Répondre aux demandes d'information internes et externes,Saisir des documents juridiques,Veiller au respect des échéances administratives

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Statistiques
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Compte-rendu
• Français
• Réactivité