Chargé·e de Projet Gur H/F - Association Guyanaise de Reduction des R
- CDD
- Association Guyanaise de Reduction des R
Les missions du poste
Créé en 2022, le Guichet Unique de Rue est un dispositif d'accueil itinérant « hors les murs » qui se déploie dans les quartiers prioritaires de Cayenne et de son agglomération (Cayenne, Matoury et Macouria), ainsi qu'à l'Université de Guyane sous la forme d'un GUR étudiant co-construit avec le Service de Santé des Étudiant-e-s, le CROUS et le Bureau de la Vie Étudiante.
Dans une logique d'aller-vers, le GUR propose sur un même lieu une plateforme multi-services à destination des personnes en situation de précarité : accueil et évaluation globale, espace santé et prévention, espace de dépistage, espace social et juridique, espace bien-être, espace enfant et parentalité. Il mobilise autour de lui une quinzaine de structures partenaires et de nombreux bénévoles.
Les missions du dispositif sont de :
- Faciliter l'accès aux droits, aux soins et à l'information ;
- Aller vers les publics invisibilisés et renforcer la relation de confiance ;
- Proposer un accompagnement individualisé et renforcer le suivi ;
- Développer une dynamique inter-associative et territoriale.
Le GUR en quelques chiffres : 11 structures intervenantes en moyenne par édition, 791 personnes accueillies sur les six premiers mois de 2026 au cours de 6 GUR, 151 orientations réalisées, 148 entretiens individuels, 100 dépistages et 18 animations en santé.
Sous la responsabilité du coordinateur général, le-la chargé-e de projet GUR assure le pilotage global du dispositif : conception, organisation et animation des Guichets, coordination de l'équipe inter-associative et des bénévoles, participation au suivi administratif et financier, évaluation et développement du projet. Il-elle rend compte de ses actions et assure la liaison avec les autres programmes de l'association. Un tuilage de plusieurs semaines avec la chargée de projet GUR est prévu.
Dans une logique d'aller-vers, le GUR propose sur un même lieu une plateforme multi-services à destination des personnes en situation de précarité : accueil et évaluation globale, espace santé et prévention, espace de dépistage, espace social et juridique, espace bien-être, espace enfant et parentalité. Il mobilise autour de lui une quinzaine de structures partenaires et de nombreux bénévoles.
Les missions du dispositif sont de :
- Faciliter l'accès aux droits, aux soins et à l'information ;
- Aller vers les publics invisibilisés et renforcer la relation de confiance ;
- Proposer un accompagnement individualisé et renforcer le suivi ;
- Développer une dynamique inter-associative et territoriale.
Le GUR en quelques chiffres : 11 structures intervenantes en moyenne par édition, 791 personnes accueillies sur les six premiers mois de 2026 au cours de 6 GUR, 151 orientations réalisées, 148 entretiens individuels, 100 dépistages et 18 animations en santé.
Sous la responsabilité du coordinateur général, le-la chargé-e de projet GUR assure le pilotage global du dispositif : conception, organisation et animation des Guichets, coordination de l'équipe inter-associative et des bénévoles, participation au suivi administratif et financier, évaluation et développement du projet. Il-elle rend compte de ses actions et assure la liaison avec les autres programmes de l'association. Un tuilage de plusieurs semaines avec la chargée de projet GUR est prévu.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Exp. souhaitée en gestion projets
Compétences: Expertise des systèmes de santé,Outils et méthodes de gestion de projet,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Concevoir un projet de santé
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Expertise des systèmes de santé,Outils et méthodes de gestion de projet,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Concevoir un projet de santé
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Conduite de projet
- Autonomie
- Français