Directeur de Cabinet d'Expertise-Comptable H/F - Rsc & Rh

Votre expertise inspire confiance. Votre leadership fait grandir les équipes. Votre ambition ouvre de nouvelles perspectives.

Deux bureaux, sept collaborateurs, 800 K€ de chiffre d'affaires : un périmètre concret pour exprimer pleinement votre talent de dirigeant.

Vous souhaitez conjuguer exigence technique, proximité client et développement commercial ?
Prenez la responsabilité d'une activité à taille humaine et donnez une nouvelle dimension à votre parcours.
Votre défi : piloter, fédérer et développer.
À la tête de l'agence de Cayenne, composée de 5 collaborateurs, et du bureau de Kourou, réunissant 2 collaborateurs, vous organisez l'activité, accompagnez les équipes et assurez la qualité des prestations.
Votre rôle dépasse la supervision des dossiers : vous devenez un interlocuteur de confiance pour les dirigeants et un moteur du développement du cabinet.

Vos principales responsabilités :
- Garantir l'excellence technique : superviser les dossiers, sécuriser les travaux comptables et fiscaux et accompagner les équipes sur les problématiques complexes.
- Faire progresser les collaborateurs : structurer l'organisation, répartir les missions, développer les compétences et fédérer autour d'objectifs partagés.
- Renforcer la relation client : comprendre les enjeux des entreprises, éclairer leurs décisions et construire une relation de conseil durable.
- Développer l'activité : fidéliser le portefeuille, détecter de nouvelles missions, conquérir de nouveaux clients et faire rayonner le cabinet auprès des acteurs économiques locaux.
- Piloter la performance : suivre l'activité, les budgets et la rentabilité des missions, avec une attention constante à la qualité de service.

Vous vous appuyez sur deux implantations existantes, une équipe de sept collaborateurs et une activité représentant 800 K€ de chiffre d'affaires. Ce socle vous permet de conjuguer pilotage opérationnel et ambition commerciale, avec l'autonomie attendue d'un responsable de bureau.
Un périmètre à taille humaine, une proximité directe avec les clients et des responsabilités qui donnent du poids à vos décisions.

Expert(e)-comptable mémorialiste ou diplômé(e), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez franchir cette étape avec une forte appétence pour le management. Vous savez transmettre, donner un cap et faire progresser vos collaborateurs.
Autonome et rigoureux(se), vous associez maîtrise technique, sens du relationnel client et goût du développement commercial. Vous maîtrisez les outils comptables et savez en faire un atout pour la fiabilité et l'efficacité des travaux.

Vous êtes prêt(e) à porter une équipe, développer une clientèle et faire avancer deux bureaux ?
Adressez votre candidature à ATOUT'RH CONSEIL.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Ecriture comptable,Fiscalité,Gestion de la trésorerie,Gestion des coûts et budgetisation,Gestion des risques financiers,Optimisation des processus comptables,Règlementation des professionnels de l'expertise comptable,Révision légale des comptes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Analyser les flux financiers d'une entreprise,Analyser un bilan financier,Analyser un compte de résultat d'une ou plusieurs entités,Assurer un conseil juridique,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler des écritures comptables,Contrôler des résultats comptables et financiers,Contrôler la régularité des états financiers,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques,Développer des stratégies fiscales adaptées à l'entreprise,Elaborer un compte de résultat,Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer les relations avec les banques et autres institutions financières,Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise,Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence,Mettre en place les procédures comptables,Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique,Présenter les rapports financiers à la direction pour la prise de décisions stratégiques,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une analyse comptable et financière,Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés,Réviser une procédure comptable,Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales,Superviser une clôture comptable,Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Comptabilité analytique
• Relations commerciales
• Bilan comptable
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Droit fiscal
• Conseil juridique
• Risques financiers
• Management d'équipe
• Budgétisation