Copie de Sous-Directeur·trice H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA GUYANE

Vous ne recherchez pas simplement un nouveau poste de direction ?

Nous non plus.

Certains recherchent un poste de direction. D'autres recherchent une mission qui compte.

La Caf de la Guyane recrute son(sa) futur(e) sous Directeur(trice) en charge du développement social et des moyens, pas simplement pour piloter une direction, mais pour contribuer à écrire une nouvelle page d'un territoire hors norme, parmi les plus jeunes, les plus dynamiques et les plus exigeants de France.

Votre prochain défi de direction ne ressemblera à aucun autre.

Description du poste

Votre terrain de jeu : un organisme à taille humaine qui porte des enjeux de grande dimension.

• 6 guyanais sur 10 bénéficiaires des prestations versées par la CAF et pour ¿ d'entre eux, les prestations de la CAF représentent leur principal revenu, si ce n'est la totalité,
• 740 millions d'€ de prestations versées chaque année, dont plus de 40 millions en action sociale (3.6 M€ en fonds locaux),
• Près de 15 millions d'€ du budget de gestion,
• Plus de 157 collaborateurs répartis sur trois sites (Cayenne, Kourou et Saint Laurent du Maroni),
• Un projet immobilier d'ampleur à conduire à Saint Laurent du Maroni.

Le sous-directeur/ la sous-directrice est en charge du pilotage du Comité Territorial des Services aux Familles (2024-2029), dont il/elle assure le secrétariat en lien étroit avec la Préfecture.

Les secteurs rattachés à la sous-direction sont composés de :

• Service du développement social (action sociale - 15 personnes),
• Service patrimoine achat éditique (2 personnes),
• Service informatique (2 personnes),
• 1 contrôleur de gestion.

Profil recherché

Vos compétences

Un poste pour celles et ceux qui aiment agir

Aux côtés du Directeur et au sein de l'équipe de direction, constituée d'un Directeur Comptable et Financier et d'un Directeur adjoint en charge de la production et de la relation de service, la sous-directrice/le sous-directeur est une femme ou un homme capable de :

• donner du sens ;
• prendre de la hauteur ;
• décider dans un environnement complexe ;
• fédérer autour d'une ambition commune ;
• développer les talents ;
• transformer les contraintes en opportunités.

Nous recherchons moins un profil de gestionnaire que bâtisseur.

Vous aimez les défis collectifs.

Vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants.

Vous considérez que la performance n'a de valeur que lorsqu'elle sert l'humain.

Alors vous pourriez être la personne que nous recherchons.

Votre formation

Diplôme de l'EN3S ou CapDir.

Les candidats intéressés devront être inscrit en classe L3 sur la liste d'aptitude. La personne retenue se conformera aux exigences relatives à la politique de Sécurité du Système d'information de la Caf.

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

• Pré-sélection sur dossier.
• Deux entretiens, l'un avec le comité de direction, l'autre avec les managers hiérarchiquement rattachés à la sous-direction.
• Eventuellement, tests par un cabinet de recrutement.
• Si nécessaire, entretien final avec le Directeur.

Les entretiens pourront être réalisés en visioconférence.

Prise de fonction début 2027.

Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Clément BÉGIN, directeur de la CAF de la Guyane par mail

ou par téléphone au 0694 42 15 44.

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de la description de vos réalisations probantes devront être adressées par mail au directeur, au plus tard le vendredi 20 novembre 2026.

• Qualité fédératrice