Infirmier Coordonnateur - Infirmière Coordonnatrice en Établissem H/F - Ass L'ebene

L'ÉBÈNE recrute 1 Infirmier Coordonnateur Centre de Ressource Territorial de Cayenne/Référent Territorial des Centres de Ressources Territoriaux (H/F) pour son EHPAD.

Type de contrat : CDI 35h hebdomadaire
Lieu : Route de Baduel BP 6015 - 97300 Cayenne
Prise de fonction : Courant novembre 2026
Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère + prime SEGUR

Sous l'autorité du directeur de pôle PA et du directeur de l'EHPAD JS Gérante, le ou la titulaire exerce deux missions complémentaires :
- Coordination du CRT de Cayenne (dispositif VIVAKAZ) : encadrement de l'équipe soignante et garantie de la qualité des soins pour 30 personnes âgées accompagnées dans leur maintien à domicile.
- Référence territoriale des CRT de Guyane : animation et coordination des CRT et des acteurs du parcours gérontologique, harmonisation des pratiques, montée en compétences des équipes, prévention des ruptures de parcours. Rôle fonctionnel, sans lien hiérarchique sur les autres responsables de CRT.

MISSIONS PRINCIPALES :

Coordination du parcours de soins et accompagnement renforcé à domicile :
- Sécurisation du maintien à domicile : coordonner et sécuriser le parcours des personnes âgées en perte d'autonomie sévère ou en situation complexe pour lesquelles l'accompagnement classique (SAD, SSIAD) ne suffit plus.
Interface, communication et lien relationnel
- Articulations partenariales et institutionnelles : assurer la liaison et la transmission d'informations entre la direction, l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, hôtelière), les intervenants extérieurs et les partenaires du territoire.
Qualité, sécurité des soins et déontologie
- Qualité des prises en charge : contrôler la qualité, la sécurité et le confort des activités soignantes et paramédicales dispensées aux usagers.
Pilotage, suivi de l'activité et évaluation
- Suivi territorial : consolider et suivre les indicateurs d'activité à l'échelle régionale pour évaluer l'impact et la qualité des accompagnements.

CONDITIONS D'ACCES :

- Être Infirmier Diplômé d'Etat
- Avoir exercé en tant qu'infirmier pendant plusieurs années
- Posséder le permis de conduire B
- Formation de coordination ou d'encadrement appréciée.

COMPETENCES :

- Savoir piloter et déployer un projet : capacité à traduire les orientations de la direction en objectifs opérationnels, piloter des projets, gérer les aspects administratifs/budgétaires/logistiques et suivre la démarche qualité (via indicateurs).
- Savoir évaluer et coordonner des parcours
- Savoir manager et animer une équipe

QUALITES REQUISES :

- Aptitude à l'animation d'équipe
- Empathie et qualités relationnelles vis-à-vis des résidents et des équipes
- Ouverture d'esprit
- Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
- Commandement, autorité, réactivité, adaptation
- Capacité à mobiliser son équipe sur des objectifs de service

Quelques mots pour nous présenter
L'association « L'EBENE » s'est donnée pour mission, la création et la gestion d'institutions sociales et médico-sociales en Guyane afin de contribuer à l'amélioration des conditions de vie des personnes âgées et des personnes handicapées.
Depuis sa création le 21 Mars 1980, elle n'a cessé de participer dans le département de la Guyane à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale et médico-sociale définie par les pouvoir publics, dans un souci constant d'améliorer et de compléter les prestations offertes.
Date limite de candidature : 30/11/2026
Candidature à envoyer à l'adresse : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Empathie