Chargé - Chargée de Relations Entreprises H/F - Burnet & Co

Dans le cadre de l'évènement Place de l'emploi du jeudi 4 juin 2026, nous recrutons un profil de Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F). En tant que Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F) vous êtes un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail. Vos missions seront de : Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises localesMet en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploiAssure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profilOrganise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeursSuit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoireDéveloppe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formationPostulez nous vous attendons !

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Définir des opérations de recrutement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Prospecter des employeurs,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Collecter et analyser des données, des informations,Utiliser les outils numériques,Réaliser une veille documentaire,Evaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Conseiller une organisation, une structure,Définir des besoins en développement des compétences,Analyser les besoins de formation des employés,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Identifier les opportunités de développement professionnel,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Définir des modalités de collaboration,Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'actionPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• Recrutement
• Logiciels bureautiques
• Veille documentaire
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Détection des créneaux porteurs